זכויות עולה חדש · כל מה שמגיע לך

סכום סל הקליטה משתנה בהתאם להרכב המשפחה והגיל:

יחיד עד גיל 35: כ-26,800 ש״ח (התשלום הראשון כ-12,780 ש״ח בנמל התעופה או בסניף הבנק, והשאר ב-6 תשלומים חודשיים).

זוג: כ-39,400 ש״ח. זוג עם ילד: כ-44,800 ש״ח. על כל ילד נוסף מתווסף סכום נוסף.

עולה מעל גיל 35: סכומים מוגדלים – יחיד כ-31,000 ש״ח.

התשלום הראשון מועבר מיד עם הנחיתה בישראל. יש לפתוח חשבון בנק בישראל תוך 90 יום כדי לקבל את ההמשך.

כל מי שעולה לישראל על פי חוק השבות זכאי לסל קליטה. זה כולל: יהודים, ילדים ונכדים של יהודים, ובני/בנות זוגם. הזכאות מתחילה ביום העלייה ונמשכת שנה.

חשוב: מי שהיה אזרח ישראלי בעבר (תושב חוזר) אינו זכאי לסל קליטה אלא להטבות אחרות של תושב חוזר. עולה שמגיע בפעם השנייה לאחר ירידה עשוי להיות זכאי לסל חלקי.

עולה חדש הרוכש דירה זכאי למס רכישה מופחת – מדרגת המס המינימלית גבוהה יותר (כ-1.8 מיליון ש״ח) לעומת רוכש רגיל. ההטבה תקפה למשך 7 שנים מיום העלייה.

בנוסף, עולים זכאים למשכנתא בתנאים מועדפים מבנקים מסוימים ולסיוע מטעם משרד הבינוי ברכישת דירה ראשונה.

כל עולה חדש זכאי לקורס אולפן אחד בחינם (5 חודשי לימוד אינטנסיביים, כ-500 שעות). האולפן מלמד עברית ברמה בסיסית-בינונית וכולל גם היכרות עם התרבות הישראלית.

סוגי אולפנים:

אולפן רגיל: בוקר או ערב, מתאים למי שעובד. אולפן קיבוץ: לימוד אינטנסיבי בשילוב עבודה בקיבוץ – חוויה ישראלית ייחודית. אולפן מקצועי: משלב לימוד עברית עם הכשרה מקצועית (הייטק, סיעוד, ועוד).

ניתן להתחיל אולפן עד 18 חודשים מיום העלייה. מומלץ להתחיל בהקדם.

תארים אקדמיים מחו״ל צריכים לעבור הליך הכרה באגף להערכת תארים ודיפלומות אקדמיים מחו״ל (ג.א.פ). תהליך ההכרה לוקח 2-6 חודשים ודורש הגשת מסמכים מקוריים מתורגמים.

עבור מקצועות מוסדרים (רפואה, משפטים, הנדסה, הוראה, פסיכולוגיה), נדרשת הכרה נוספת מהגוף המקצועי הרלוונטי – הליך שיכול לקחת שנה ומעלה ולדרוש מבחנים נוספים.

משרד הקליטה ועמותות שונות מציעים סיוע תעסוקתי מגוון:

• ייעוץ תעסוקתי אישי ובניית קורות חיים בעברית
• קורסי הכשרה מקצועית מסובסדים (הייטק, ניהול, שיווק דיגיטלי)
• מענקי יזמות לעולים שפותחים עסק עצמאי
• תוכניות מנטורינג עם אנשי מקצוע ישראלים
• ירידי תעסוקה ייעודיים לעולים חדשים
• סיוע בהתאמה לשוק העבודה הישראלי – כולל ״קודים תרבותיים״

ארגונים מובילים: ג׳וינט תבת, עמיגור, גבים, קרן קמחא.

עולה חדש מקבל ביטוח בריאות ממלכתי מיום העלייה, ללא תקופת המתנה וללא תשלום דמי ביטוח לאומי בשנה הראשונה. יש לבחור קופת חולים (כללית, מכבי, מאוחדת, או לאומית) ולהירשם בתוך 90 יום.

הכיסוי כולל את כל שירותי סל הבריאות: ביקורים אצל רופא, אשפוז, ניתוחים, תרופות מסובסדות, בדיקות מעבדה, ושירותי חירום. מומלץ לשקול רכישת ביטוח משלים להרחבת הכיסוי.

עולים חדשים יכולים להמיר רישיון נהיגה זר לישראלי בתנאים מקלים:

שנה ראשונה: ניתן לנהוג עם רישיון זר + תרגום נוטריוני.

המרה: עולה עם רישיון נהיגה תקף מ-40 מדינות מוכרות (כולל ארה״ב, קנדה, אירופה ואוסטרליה) יכול להמיר ללא מבחן – רק בדיקת עיניים ותמונה. בעלי רישיון ממדינות אחרות נדרשים לטסט מעשי בלבד (ללא תיאוריה).

יש להמיר את הרישיון תוך 3 שנים מיום העלייה. אחרי 3 שנים, הליך ההמרה מתרחב ועשוי לכלול מבחנים נוספים.

חובת שירות צבאי חלה גם על עולים חדשים, בהתאם לגיל העלייה:

גברים שעלו לפני גיל 22: חייבים בשירות סדיר מלא (32 חודשים). גברים 22-28: שירות מקוצר. מעל גיל 28: פטורים משירות סדיר.

נשים שעלו לפני גיל 20: חייבות בשירות סדיר. מעל גיל 20: פטורות. נשים נשואות או אמהות – פטורות.

צה״ל מפעיל תוכנית מיוחדת לעולים (מח״ל) הכוללת: ליווי אישי, לימוד עברית צבאית, והשתלבות הדרגתית. שירות צבאי נחשב גורם משמעותי בהשתלבות בחברה הישראלית.